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我市劳动保障监察实行书面材料网上审查 让企业“零跑趟”

作者: 小思瑶 发布时间: 2019年10月11日 11:24:30

我市劳动保障监察实行书面材料网上审查 让企业“零跑趟”

  为深入贯彻落实国务院关于深化“放管服”改革要求,市人社局积极探索“互联网+劳动监察”工作模式,2019年在全市实行劳动保障监察书面材料网上填报、网上审查,在加强对用人单位用工行为监督指导工作中,持续提升服务效率和服务水平。

  开展劳动用工书面审查工作是劳动保障监察机构依据《劳动保障监察条例》规定,依法对用人单位进行监督检查的一种执法形式,通过对用人单位报送的书面材料进行审查,掌握用人单位遵守劳动保障法律法规情况,以此减少到用人单位的监督检查次数,减轻企业迎检负担,促进用人单位树立遵纪守法、诚实守信的良好形象。

  今年劳动保障监察书面材料审查对象的范围跟往年一样,包括各类企业、个体工商户、职业介绍机构和需由人社部门对其进行劳动保障监察的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。

  市人社局劳动保障监察支队副支队长胡晓杰说:“各类用人单位只需在规定期限内将单位用工相关数据和资料如实填报,并上传至劳动保障监察网上服务平台,即可完成书面材料审查网上申报工作,5个工作日后登陆服务平台查询审查结果,并可参与企业劳动保障守法诚信等级评价。”

  劳动保障监察书面材料审查工作通过网上实施,极大降低了用人单位参加年度书面材料审查的往返跑趟次数,原来至少跑三趟才能完成的书面材料审查工作,现在从网上填报上传到网上审查结束、查询结果,全程实现“零跑趟”;而且用人单位报送的书面材料种类由原来的13项减至6项,填报内容由原来的89项减至41项,分别减少53 %、54%;劳动保障监察机构审结时间由20个工作日缩短为5个工作日,办理时限缩减 75 %。

  胡晓杰说:“7月15日以后,对未按要求网上填报书面材料的用人单位,劳动保障监察机构要深入用人单位进行复查,依法督促填报,经督促仍不填报的,将依据相关法律、法规进行处理。”