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2018民生银行佛山分行社会招聘17人公告

作者: 小思瑶 发布时间: 2019年10月11日 11:34:28

一、支行行长/副行长

招聘人数:2人

岗位职责

1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划;

3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;

4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职资格

1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件;

2.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;

3.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;

5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

二、企业金融部负责人

招聘人数:2人

岗位职责

1.负责制定本部门工作计划,带领业务团队营销客户,维护客户关系;

2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险;

3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。

任职资格

1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关岗位工作经验,有管理经验者优先;条件特别优秀者可适当放宽条件;

2.熟悉佛山区域经济特点,市场营销能力强,能够指导团队制定营销规划,并灵活运用产品组合营销客户;

3.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;

4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

三、公司业务高级客户经理

招聘人数:3人

岗位职责

1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。

任职资格

1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

2.具有3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

3.认同民生文化,具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。

四、零售业务客户经理

招聘人数:3人

岗位职责

1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。

任职资格

1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

2.具有3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

3.认同民生文化,具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。

五、理财经理

招聘人数:3人

岗位职责

1.熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;

3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。

任职资格

1.年龄35周岁以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

2.具有3年及以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;

3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录

六、运营柜员

招聘人数:4人

岗位职责

1.负责柜台各项会计业务处理;

2.初步审核会计相关业务文件;

3.提供柜台咨询服务;

4.负责会计业务的结算和服务工作。

任职资格

1.年龄28周岁(含)以下,金融、经济或财务类相关专业本科及以上学历;

2.具有1年及以上银行会计、出纳、储蓄工作经历,具备良好的会计、出纳业务技能;

3.具备优秀的服务意识和较强的亲和力;

4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为及不良记录。